Com a teoria de Taylor sua personalidade Mecanicista e inflexivel, buscava a eficiência e eficácia operacional na administração da industria.
Fayol era obsecado pelo comando, com sua administração era visivel o estimulo individual, a divisão de tarefas por departamento.
Já Ford era humanista, voltava sua atenção as pessoas.
Palavra do Aprendiz:
Vimos claramente a evolução da administração, e como se reflete hoje em dia, com a Escala Hierarquica, Fluxograma alem disso aprendemos sobre o GUT (Gravidade, Urgência e Tendencia) e sobre funções adminostrativas é o que se mais valoriza nas empresas hoje.
André Scarano
4 de Novembro de 2010
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